30/
collaborateurs
Derrière chaque projet, une équipe engagée.
Coordonnées, formées, exigeantes : nos équipes constituent la première garantie de qualité de nos prestations. Découvrez les femmes et les hommes qui font Dryft au quotidien.
Quelques chiffres
pour parler de Dryft en 2025
80%/
de l'effectif en CDI
4ans/
d'ancienneté moyenne
3/
métiers intégrés en interne
Quatre pôles complémentaires /
qui travaillent en coordination pour vous offrir un interlocuteur unique et une exécution fluide, du premier échange à la livraison.
Côté composition : un back-office porté par six collaboratrices, et un alternant accueilli chaque année dans chaque pôle pour transmettre le métier et faire grandir les talents.
Une organisation pensée
pour la fluidité de vos projets.
01
Direction
Direction
& stratégie
Portée par Steven Tannous, la direction définit la vision long terme, structure les choix stratégiques et garantit le niveau d'exigence sur chaque projet d'envergure.
02
Développement
Développement
& marketing
Le pôle qui porte la prospection, la qualification des projets pour les nouveaux clients et présence terrain pour les projets d’envergure. Premier point de contact pour cadrer votre besoin et vous orienter vers la bonne solution.
03
Opérations &
Opérations &
logistique
Les chefs de projet et coordinateurs qui pilotent l'exécution sur le terrain : planning, équipes mobilisées, contrôle qualité, points d'étape avec vous.
Celles et ceux qui
portent l'aventure Dryft
Six axes qui définissent
notre niveau d'exécution.
Au-delà des compétences techniques, c'est notre approche du métier qui fait la différence sur les projets exigeants.
Polyvalence
Nos équipes maîtrisent plusieurs métiers, transport, montage, aménagement, et savent passer de l'un à l'autre selon les besoins du chantier. Un seul partenaire, une coordination simplifiée pour vous.
01Satisfaction client
Une note Google de 4,9 et +379 clients B2B accompagnés. La satisfaction se construit projet après projet, dans l'écoute, l'anticipation et le respect de l'engagement pris.
02Sécurité
Équipements complets fournis à chaque collaborateur terrain, protocoles rigoureux, culture de la prévention. La sécurité guide chaque opération, pour nos équipes comme pour vos espaces et votre mobilier.
03Savoir-être
Sur les sites de nos clients, nos équipes représentent votre marque. Tenue, ponctualité, discrétion, écoute : autant de signaux qui font la différence sur les prestations exigeantes.
04Adaptabilité
Confidentialité, horaires décalés, accès complexes, exigences spécifiques : nos équipes ajustent leur organisation à votre réalité, pas l'inverse.
05Formation continue
Montage, manutention, organisation de chantier : la montée en compétences se construit au quotidien, sur le terrain. En 2026, nous structurons trois nouveaux programmes, éco-conduite, CACES et habilitation électrique, pour aller encore plus loin.
06Une équipe à la hauteur de votre projet.
Que vous ayez un projet à confier ou que vous souhaitiez rejoindre nos équipes, nous sommes à votre disposition pour en échanger.